送員工什么禮物好？要體現小成本大關懷

　　員工福利禮物對于企業員工來說不僅僅是一種激勵和認可，更是企業文化及企業對員工關懷的具體體現。企業在制定員工福利禮物方案的時候，務必要從禮物的實用性、禮物的品質、企業文化的凸顯及成本等因素綜合考慮。只有這樣，才能真正體現企業員工福利禮物的價值所在。

　　1、注重實用性

　　因為福利禮物需要照顧到所有員工的通用型需求，所以，實用性禮物一直都是企業福利禮物的主流。如陶瓷餐具茶具。

　　2、品質一定要過硬

　　員工福利禮物一定要品質過硬，這樣才能彰顯出公司品位，也是對員工品位的肯定。

　　3、凸顯企業的文化

　　采購員工福利禮物時，很好能夠將企業文化或企業精神融入其中，例如在陶瓷紀念盤上印上企業LOGO愿景。員工在家人或朋友面前用打開禮物時，都因公司送的福利禮物而備感自豪。

　　4、禮物要有紀念價值

　　每次發放福利禮物時，企業都要想方設法讓員工能記得住，日后還能回憶起企業發放福利禮物的用心。

　　5、成本把控好

　　企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，每年發放福利禮物的要求也會越來越高，所以在采購福利禮物時，不僅要控制好成本，還需要有“新意”和“心意”，這樣才能獲得員工的滿意，讓員工更賣力的為企業去奉獻。

　　“福利福利，平均主義，發發東西，提提士氣，看來看去，獎金實際?！边€如此理解員工福利，顯然已經落伍了。真正以員工滿意甚至驚喜為目的，包含公司心意和創意的福利禮物，才能虜獲員工的心。下面為各位老板推薦幾款小成本卻體現大關懷的員工禮物。

1、文字單位協會成立會議紀念禮品瓷盤

金色盤面配上藝術文字，盡顯高檔，盤面可以定制公司文化。

2、景德鎮手繪青花瓷陶瓷茶杯

真宗景德鎮陶瓷茶杯，畫面為手工繪制，易清洗，不容易茶漬，可以加上公司logo,體現了老板對員工的關懷。